Les personnes sont au cœur de ce que nous sommes et de tout ce que nous faisons. Guidés par nos valeurs et notre mission, nous donnons à nos associés les moyens d'explorer leur créativité et de s'adonner à leurs passions pour le sport, le savoir-faire et l'esprit de communauté. Nous investissons dans des programmes qui soutiennent le recrutement, la croissance et le développement des associés dans une atmosphère d'engagement et d'inclusion qui renforce notre culture de collaboration et de soutien mutuel.
Les personnes sont au cœur de ce que nous sommes et de tout ce que nous faisons. Guidés par nos valeurs et notre mission, nous donnons à nos associés les moyens d'explorer leur créativité et de s'adonner à leurs passions pour le sport, le savoir-faire et l'esprit de communauté. Nous investissons dans des programmes qui soutiennent le recrutement, la croissance et le développement des associés dans une atmosphère d'engagement et d'inclusion qui renforce notre culture de collaboration et de soutien mutuel.
Recruter les meilleurs talents
Notre processus d'acquisition de talents vise à offrir une expérience à valeur ajoutée à tous les candidats par le biais d'un aperçu détaillé de l'expérience des associés, d'entretiens avec des panels divers, de visites des installations et de conversations engageantes.
Cultiver une main-d'œuvre engagée
Qu'il s'agisse d'offres et de ressources robustes en matière de bien-être ou de programmes d'apprentissage dynamiques, nous donnons à nos associés les moyens et le soutien nécessaires pour qu'ils libèrent leur plus grand potentiel dans le cadre de leur travail, des produits qu'ils fabriquent et de l'impact qu'ils ont au sein de nos communautés.
Formation et développement de carrière
Nous fournissons à nos collaborateurs un vaste ensemble d'outils, de soutien et d'opportunités nécessaires pour favoriser l'apprentissage, développer de nouvelles compétences grâce à l'expérience et veiller à ce que nos compétences de base soient intégrées dans le tissu de leur croissance et de leur développement.
Nous pensons qu'une culture diversifiée, équitable et inclusive permet à différentes perspectives et approches de s'épanouir et maximise le potentiel de nos associés en leur donnant les moyens de donner le meilleur d'eux-mêmes dans un environnement qui valorise le sentiment d'appartenance.
Nous pensons qu'une culture diversifiée, équitable et inclusive permet à différentes perspectives et approches de s'épanouir et maximise le potentiel de nos associés en leur donnant les moyens de donner le meilleur d'eux-mêmes dans un environnement qui valorise le sentiment d'appartenance.
Stratégie et approche
Individuellement et collectivement, nous nous engageons à apprendre et à nous développer afin de forger un avenir meilleur pour nos associés, nos consommateurs et nos communautés. Notre cadre stratégique est conçu pour renforcer notre culture à l'échelle mondiale et pour donner du sens à tous les niveaux de l'organisation.
Créer une culture d'intégration
Nous donnons à nos associés les moyens de se sensibiliser, de comprendre et d'acquérir les compétences qui renforcent notre culture d'inclusivité. Nous offrons des possibilités d'apprentissage en matière de DE&I, des programmes de stage, des groupes de ressources associés en Amérique du Nord, ainsi qu'une série continue de forums, d'histoires, de programmes et d'événements visant à encourager un dialogue constructif au sein de l'organisation sur nos engagements en matière de culture et de DE&I.
Nous sommes passionnés et profondément engagés au service des communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons, en suscitant des changements positifs qui améliorent sensiblement la vie des gens.
Nous sommes passionnés et profondément engagés au service des communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons, en suscitant des changements positifs qui améliorent sensiblement la vie des gens.
Fondation New Balance
Depuis 1981, nos valeurs ont guidé la mission de la Fondation New Balance, qui consiste à servir les populations les plus vulnérables et à promouvoir la réussite future des jeunes d'aujourd'hui. Notre travail avec les organisations caritatives se concentre sur la prévention de l'obésité infantile, l'élimination des obstacles à la santé, la promotion de la réussite des jeunes et l'amélioration de l'équité et de l'accès au sport et à l'enseignement.
Contributions caritatives corporatives
Au-delà des programmes de la Fondation New Balance, nous faisons des dons importants en espèces et en nature à un large éventail d'organisations, et nous encourageons activement nos associés à s'impliquer dans des causes qui les passionnent. New Balance soutient également des organisations caritatives et communautaires par le biais d'un soutien d'entreprise, y compris des parrainages et des dons de produits.
Bénévolat des associés
Consacrer du temps et des talents au service des communautés locales est un élément important de notre identité et est au cœur de notre culture axée sur les personnes. Nous proposons des projets parrainés par l'entreprise dans des communautés du monde entier, nous encourageons les associés à mener leurs propres activités de bénévolat avec des organisations locales et nous offrons des congés payés pour les activités de bénévolat.
