Une ligne de fil à coudre devient floue

Un Leadership Responsable

Nous menons nos activités en assumant notre rôle de direction responsable. Cela signifie que nous sommes conscients des conséquences de nos décisions du quotidien sur la population et la planète. Nous veillons à comprendre en permanence ces répercussions et à modifier nos actions afin d'améliorer la vie des personnes tout au long de notre chaîne de valeur et de protéger les écosystèmes dont nous dépendons et au sein desquels nous vivons.

Un Leadership Responsable

Notre Comité des risques se compose de hauts responsables de l'entreprise, dont le président-directeur général (PDG), le directeur financier et le directeur juridique. Le Comité supervise nos activités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), y compris la stratégie, les politiques, les pratiques et les programmes, ainsi que la gouvernance et la gestion des risques ESG. Le vice-président chargé du Leadership responsable et de la Conformité mondiale rend compte au Directeur juridique et rencontre le comité au moins deux fois par an. Le vice-président chargé du Leadership responsable et de la Conformité mondiale, bien qu'indépendant du développement des produits et de l'approvisionnement, fait aussi partie de l’Équipe de gestion de la chaîne de valeur de l'entreprise (VCLT). L’équipe VCLT est un groupe transverse de cadres qui veille à ce que les objectifs et les priorités stratégiques contribuent à l’avancement de notre plan stratégique global. Elle soutient les pratiques d'achat responsables en abordant les questions environnementales et sociales dans la chaîne d'approvisionnement, en examinant notamment les performances des fournisseurs et en facilitant la résolution commune des problèmes entre l’approvisionnement et la conformité. Nous menons nos activités dans les règles de l’art en nous appuyant sur normes et nos politiques. Plus de détails sous Politiques et Téléchargements.

Femme courant sur un sentier de terre près d'un lac et portant des vêtements New Balance
Objectifs
Nos objectifs en matière de Leadership responsable s’accompagnent de responsabilités afin que nos valeurs se reflètent dans nos produits et dans notre mode de production. Nous avons fixé des objectifs dans les domaines constituant nos principaux risques et nos plus grandes opportunités de progrès.

Environnement

  • En bonne voie: D'ici 2022, fixer de nouveaux objectifs reposant sur des données scientifiques pour aligner les réductions d’émissions de carbone sur l’objectif de 1,5°C
  • En bonne voie: D’ici 2025, utiliser de l'électricité 100 % renouvelable pour ses activités
  • En bonne voie: D’ici 2025, éliminer l'utilisation et le rejet de produits chimiques dangereux  
  • En retard: D’ici 2025, atteindre l'objectif de zéro déchet mis en décharge dans nos usines de chaussures

Produit

  • En bonne voie: D'ici 2025, nous nous approvisionnerons à 100 % en coton et en cuir préférés et à 50 % en polyester recyclé
  • Objectif atteint au cours de l’exercice 2021: D'ici 2021, lancer des programmes de collecte de chaussures ou de vêtements usagés et/ou endommagés afin de les réparer, revendre, donner ou recycler

Droits de l’homme

  • En bonne voie: D'ici 2023, publier les objectifs de salaires de la chaîne d'approvisionnement dans le cadre de notre engagement en faveur d'une rémunération équitable
  • En bonne voie: D'ici 2023, tous les fournisseurs de niveau 1 et les fournisseurs stratégiques de niveau 2 adhéreront à notre engagement en faveur d'un recrutement responsable pour lutter contre le travail forcé
  • En retard: D'ici 2025, 100 % des femmes employées dans nos usines stratégiques de chaussures participeront à des programmes de formation pour leur développement personnel et professionnel
  • En bonne voie: D'ici 2025, 100 % des fournisseurs stratégiques dirigeront un programme en faveur du bien-être ou de l’engagement des collaborateurs

Objectifs en matière de développement durable

Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies fournissent un cadre visant à aider les organisations à répondre aux besoins sociaux et environnementaux les plus urgents. Même si nous poursuivons de nombreux ODD, nous nous concentrons sur ceux pour lesquels nous pouvons avoir le plus grand impact positif. Cliquez sur les symboles ci-dessous pour en savoir plus sur nos actions.

Engagement des Parties Intéressées

Les défis de la chaîne d'approvisionnement mondiale sont complexes et aucune entreprise ne peut les relever toute seule. La collaboration avec des parties prenantes externes élargit notre perspective, nous aide à identifier les risques, à garder une longueur d’avance sur les questions émergentes et, surtout, à oeuvre ensemble à la résolution de problèmes complexes.  Nos parties prenantes externes comprennent des organisations non gouvernementales (ONG), des organisations de la société civile (OSC), des syndicats, des ouvriers, des grossistes et des détaillants, des consommateurs, des gouvernements nationaux et locaux, des organisations intergouvernementales, des organismes d'aide multilatéraux et bilatéraux, des associations sectorielles et des pairs du secteur. Nous collaborons presque quotidiennement avec les parties prenantes, de plusieurs manières, aussi bien autour de réunions de haut niveau, de formations et d'ateliers que d'enquêtes et de soutien sur le terrain. Notre liste d'engagement des parties prenantes précise les initiatives d’une partie de nos principales parties prenantes, y compris celles d’organismes mondiaux, d’ONG et d’OSC.(Cette liste n’est pas exhaustive et ne comprend pas les associations sectorielles, les OSC et ONG locales.)